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集團公司在“三項機制”試點單位進行宣講

發(fā)布日期：2017-06-14    作者：    來源：人力資源部    點擊量：5774   分享到：

為了引導(dǎo)各級干部自覺適應(yīng)新常態(tài)，保持追趕超越精氣神，6月7日-12日，集團公司統(tǒng)一安排部署，在榆林分公司、地建綜開公司、地建房地產(chǎn)公司三個示范點單位開展“三項機制”專題宣講活動。

此次專題宣講就“三項機制”出臺的時代背景、核心內(nèi)容、目標(biāo)導(dǎo)向及“三項機制”的重大意義做了詳細的解讀，并對試點單位貫徹落實“三項機制”提出了幾點要求：一是抓好學(xué)習(xí)宣傳，各二級單位要深入領(lǐng)會和全面把握“三項機制”的背景及核心要求；二是完善配套制度，各單位要按照集團部署安排，結(jié)合實際，大膽探索，盡快制定具體實施辦法；三是切實用好“三項機制”，注重挖掘一批正反典型，定期將本單位“三項機制”典型案例報送至集團公司相關(guān)部門。

試點單位負責(zé)同志就貫徹落實“三項機制”有關(guān)要求進行了表態(tài)發(fā)言：一是迅速組織學(xué)習(xí)，將“三項機制”的貫徹落實與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合、同步推進，并制定本單位貫徹落實“三項機制”實施辦法。二是深化思想認識，把學(xué)習(xí)貫徹落實“三項機制”與抓好當(dāng)前各項重點工作緊密結(jié)合，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。三是積極貫徹落實，結(jié)合本單位“三項機制”，抓典型、重落實，推動“三項機制”全面落地生根，全力助推集團追趕超越。